對策1:及早理財 事半功倍


面對自己「養不起的未來」,要怎樣規畫退休後的人生?弘利投顧總經理,同時也是理財規畫顧問協會祕書長劉凱平劈頭先問:你要什麼樣的晚年?扣除政府與公司給的退休金,自救的缺口還有多大?


 劉凱平表示,如果計畫在養生村安度餘年,首先要先準備三、四十萬元的保證金,居住期間每個月還要繳二至三萬元,這還不包括雇請看護的費用,萬一子女無力負擔,那麼從現在開始就必須著手規畫,在退休以後一年至少要有七十萬元以上的花費,才能達到入住養生村的最低門檻。


 但要提醒的是,這「七十萬元」,只是現在的貨幣價值,未來退休後,金額還要更高。劉凱平說,人類生活的品質不斷往上走,過去看黑白電視,現在則升級為液晶電視,二十年前一碗牛肉麵不過三十元,但現在一碗動輒七、八十元,甚至上百元。根據內政部統計資料,一九七四年時,台灣平均每人月消費支出不過一二五四元,但到了二○○四年,已成長到一.六五萬元,兩者相差十三倍之多。


 對許多人而言,退休是新生活的開始,有許多夢想等待實現,因此在規畫退休生活前,除了先問自己「想過哪種生活?」外,另一個重點就是衡量自己「還有多久時間可以準備?」「萬一像CNN廣告一樣活到一四○歲,口袋裡的錢夠用嗎?」


 「『時間』是最好的防禦武器,」胡德興舉例,假如預計在六十歲退休,以報酬率八%的商品計算,如果從二十五歲開始規畫,則每月只要投資五千元就可以達到一二○○萬元的基本目標;但如果從四十五歲出發,每月的投資金額就要暴增到三.二萬元;而萬一到了五十五歲才覺悟,則金額就變為每月十五萬元,這恐怕不是一般人可以拿得出來。無奈之下,只能要求自己在晚年克制欲望,或者再延遲十年退休,不然就要祈禱自己中樂透彩,才能養活自己了。


 「延遲理財只能說是難以承受之痛,」周仕明指出,很多人以為退休理財重點在投資商品的選擇,殊不知「何時開始」才是真正關鍵之所在。


 周仕明以自己的女兒為例指出,女兒出生時,周仕明為她買了份預定利率四%的保單,每年繳交保費十八萬元,並連續繳六年,六年後該保單可從保險公司每年領取十萬元,直到人生最後一刻。現在周仕明還替女兒進行另一項理財計畫,就是將十萬元轉為定時定額買基金,到女兒成年時,預計將有千萬元的資產等著她。


 「前前後後六年我只出了一○八萬元,之後就以錢滾錢的方式增加資產,如果時間不夠『長』,根本做不到。」周仕明說,曾經有位五十多歲的婦女因為積蓄在股市賠光,找他規畫退休金,但周仕明卻只是愛莫能助,「因為她沒有給我足夠的時間。」


 對策2:根據風險 配置資產


周仕明的女兒雖然未成年,但因為有個懂得理財的爸爸,年紀輕輕就看到退休的希望,然而面對市場琳琅滿目的金融商品,一般勞工能為自己退休生活做的努力有限,這時企業能扮演的角色,就相對重要了。像是英商台灣士瑞克保全就是一個很好的例子。


 去年三月,台灣士瑞克購併衛豐保全,成為前三大保全公司,為了給保全人員安穩的退休生活,公司提撥了六%的退休金,還找來三家保險公司替員工量身定作年金險和投資型保單,除了訂出五%的報酬率外,保費還折讓三%,員工只要每月扣款三千元,老年後將額外有一筆可觀的退休金。


 如果企業沒有提供這方面的福利,個人在退休投資方面該如何自救?宏利人壽副總裁黃旗興建議,一開始最好先從保本商品開始,例如需長期累積獲利的年金險,或轉換資產配置成本較低的投資型商品,比較適合年輕人,而屆齡退休族群,選擇有最低保證利率的分紅保單比較穩健。


 如果行有餘力,則可以再往全球型基金或債券、區域型、單一市場做理財布局,最後才是風險較高的股票、期貨或選擇權。


 劉凱平表示,根據國外經驗,投資組合的績效,九成以上來自於適當的資產配置,其餘才是買進時點或選股能力。因此,在不同年齡,依據風險承受度,做適當的資產組合,才是確保未來退休基金的最佳理財方式。


 此外,資產配置的報酬率設定不宜好高騖遠,像加州退休金股票部位六成,過去十年平均年報酬率為一○%左右,而美國共同基金過去二十年平均約一三%,這些基金或退休金,都由優秀的投資專家在操盤,才有如此績效,一般人看待退休理財,更應腳踏實地。


 對策3:醫療保單 彌補健保


至於老年醫療方面,保險是最好的保障工具,面對醫療成本居高不下,惟一能解決的辦法,就是多買幾個住院日額單位跟終身醫療險,才能分攤健保不給付的風險。


 部分終身醫療險受歡迎的理由,顧名思義在於保障可持續「終身」,不怕有壽命過長的問題,以往定期醫療險最多僅能保到七十五歲,但此年齡正值各項老年疾病紛至沓來,也是最需要保障的時候。


 目前市面上終身醫療險又分為有給付上限的帳戶型,與無給付上限的非帳戶型兩種,前者保費約僅後者六成左右,由於終身醫療對業者來說是個無底洞,雖然目前還有八家保險公司仍有銷售,但已經有很多業者準備停賣這類保單。據了解,帳戶型終身醫療險的保額,往往在四.二年就會用罄,屆時如果沒有做好退休金規畫,就會出現生活開銷和醫療支出兩頭燒的窘境。


 此外,長期看護險也是退休醫療規畫不可或缺的主角。台灣人壽商品研究發展系協理許義全以鄰國日本為例,日本長期看護制度規畫相當發達,年金屋制度也很完善;但反觀台灣卻毫無起步,臥病在床老人身旁的多是外籍看護,若以一天二千元薪資計算,一個月看護費就高達六萬元,造成子女龐大的經濟負擔,因此,投保長期看護險絕對有其必要性。


 「長壽有時不是福氣,而是懲罰。」面對可能活到一四○歲的未來,你要提早做好退休金和醫療準備,還是一退休,就應徵大樓管理員?


 

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