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勞委會將放寬勞工職業病認定標準，只要能確認是因「執行職務」而造成的疾病，經勞保局或勞委會「職業病鑑定委員會」其中之一認定，不限疾病種類，都可以申請勞保職災給付。
由於以往勞工罹患職業病要申請勞保職災給付時，要先由專科醫師診斷，再送交勞保局核對所罹患疾病是否列在勞保「職業病種類表」上。若病症不在表內，申請案件幾乎都會被駁回。
但現在勞工患職業病的型態愈來愈多元，「職業病種類表」已久未修定，表列的近百種疾病也已不合時宜，勞委會近來已發函給勞保局，將放寬認定勞工職業病的標準。未來勞工若發現自己因工作造成疾病，不管是否屬於勞保「職業病種類表」上的病症，只要先請醫師診斷是因為執行職務而造成，開立診斷書後送勞保局即可。
由於以往勞工罹患職業病要申請勞保職災給付時，要先由專科醫師診斷，再送交勞保局核對所罹患疾病是否列在勞保「職業病種類表」上。若病症不在表內，申請案件幾乎都會被駁回。
但現在勞工患職業病的型態愈來愈多元，「職業病種類表」已久未修定，表列的近百種疾病也已不合時宜，勞委會近來已發函給勞保局，將放寬認定勞工職業病的標準。未來勞工若發現自己因工作造成疾病，不管是否屬於勞保「職業病種類表」上的病症，只要先請醫師診斷是因為執行職務而造成，開立診斷書後送勞保局即可。
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